1.Indeedとは？
Indeed（インディード）は、世界最大級の求人検索エンジンで、求職者が「職種＋勤務地」などのキーワードで検索すると、最適な求人情報が表示される仕組みになっています。無料で求人掲載ができる上、クリック課金型の有料広告（スポンサー求人）を活用することで、より多くの求職者にリーチできる点が特徴です。
特に地方中小企業にとっては、知名度が低くても求人検索で上位表示が狙え、地域に特化した採用活動が可能な点が大きなメリットとなります。さらに、求職者がスマホで求人を検索することが一般的になっているため、視覚的に魅力を伝える「採用動画」との相性が抜群です。
そこで今回は、Indeedの効果的な活用方法と、採用動画を組み合わせた採用戦略について詳しく解説します。
2.Indeedの強みと地方中小企業の活用メリット
① 無料で求人掲載が可能！低コストで応募獲得
Indeedは無料で求人情報を掲載できるため、採用予算が限られる中小企業でも手軽に始められます。企業の採用ページをクローリングし、自動で求人情報を掲載する仕組みもあり、特別な設定が不要です。
【無料掲載のメリット】
- 自社の求人ページがあれば、自動でIndeedに掲載される
- 広告費をかけずに応募者を集めることができる
- 求職者が検索した際に、自然に自社の求人が表示される
② スポンサー求人でターゲット層にリーチ！
無料掲載だけでは表示順位が下がることもあるため、有料の「スポンサー求人」を活用することで、検索結果の上位に表示され、より多くの求職者にリーチできます。
【 有料スポンサー求人のメリット】
- 「地域＋職種」で検索した求職者の目に入りやすい
- クリック課金制（CPC）で予算管理がしやすい
- 競争が少ない地方では比較的安価で上位表示が可能
③ 地域特化の採用に強い！
Indeedは「勤務地 × 職種」などの検索が多いため、地元で働きたい求職者に適切にアプローチできます。特に、Uターン・Iターン希望者や地元の高校・大学生に向けた採用では、Indeedを活用することで求職者の目に触れる機会が増えます。
【地方企業がIndeedを活用するメリット】
- 地域特化のキーワードで検索結果に表示されやすい
- Uターン・Iターン希望者に効果的にアプローチできる
- スマホからの検索が多く、求職者の行動にマッチ
3.Indeed × 採用動画のシナジー効果とは？
Indeedでは、求人情報に動画を掲載できるため、テキストだけでは伝えきれない企業の魅力を視覚的にアピールし、職場の雰囲気や実際に働く社員の姿を求職者に伝えることができるため、応募意欲の向上に大きく貢献します。Indeedの求人情報と採用動画を組み合わせることで、採用活動の効果をさらに高めることができます。
① 求人情報に動画を掲載することで、企業の魅力を直感的に伝えられる
テキストだけの求人情報では伝わりにくい「職場の雰囲気」や「働く社員のリアルな姿」を動画で補完することで、応募率を向上させることができます。
【採用動画のメリット】
- 企業の魅力を視覚的に伝え、求職者の関心を高める
- 働くイメージを具体化し、応募のハードルを下げる
- 社員のインタビューや職場紹介を通じて「人の温かみ」を伝えられる
② 「仕事のやりがい」や「成長環境」を動画でアピール
特にZ世代の求職者は、「給与」や「安定性」だけでなく、「働きがい」「成長環境」を重視する傾向があります。Indeedの求人情報と連動させた動画で、「この会社で成長できる」「やりがいを感じられる」ことを伝えることで、興味を持つ求職者を増やすことが可能です。
③ スマホでの求人閲覧に適した動画コンテンツが有効
Indeedの利用者の多くはスマホで求人を検索しているため、スマホでも見やすい短尺の動画（30秒〜1分程度）を活用するのが効果的です。
【短尺動画の活用例】
- 30秒: 企業の特徴を簡潔に伝える「会社紹介動画」
- 60秒: 社員インタビューを交えた「仕事の魅力動画」
- 90秒: 「職場の1日」を紹介するルーティン動画
4. 地方中小企業が実践すべきIndeedと採用動画の活用戦略
ステップ①: まずは無料掲載で求人情報を充実させる
- 求人タイトルや仕事内容を具体的に記載し、求職者にとって魅力的な内容にする
- 企業のビジョンや求める人物像を明確にし、ターゲット層を絞る
ステップ②: 求人情報に動画を組み込み、視覚的に魅力を伝える
- 企業紹介動画: 会社の雰囲気や理念を伝える
- 社員インタビュー動画: 実際に働く人のリアルな声を届ける
- 職場の1日動画: 仕事の流れや職場環境を可視化する
ステップ③: 有料広告（スポンサー求人）を活用し、ターゲット層に届ける
- 「地域＋職種」などのキーワードを設定し、求職者の検索結果に表示されやすくする
- スマホ対応を意識し、短尺動画を求人ページ内に組み込む
ステップ④: 効果測定と改善を繰り返し、最適な運用へ
- 応募数・視聴回数・クリック率などを分析し、求人のタイトルや内容を改善
- 動画の再生率をチェックし、より関心を持たれるコンテンツへブラッシュアップ
まとめ：Indeedと採用動画の組み合わせが採用成功のカギ！
ndeedは地方中小企業にとって、低コストで求職者にリーチできる強力な採用ツールです。さらに、採用動画を組み合わせることで、企業の魅力を直感的に伝え、応募率を高めることができます。
✔ 無料で始められるIndeedを活用し、まずは求人情報を充実させる
✔ 採用動画を組み込み、求職者の関心を高める
✔ 有料広告を活用し、ターゲット層にピンポイントでアプローチ
✔ データを分析し、PDCAを回しながら運用を最適化
この戦略を実践し、地方中小企業の採用成功につなげましょう！御社の採用課題に合わせた最適な採用動画をご提案させていただきます。福島・郡山・仙台で採用動画についてお悩みの採用担当者様はお気軽にご相談ください。