「求人を出しても応募がない」「若手が集まらない」 「動画が良いと聞くけど、費用が心配で踏み出せない」
――そんなお悩みをお持ちではありませんか？
近年、多くの企業が人材確保に苦戦しています。特に中小企業や地方企業では、人手不足に加えて大手企業との採用競争も激しくなり、従来の求人方法だけでは十分な効果が得られなくなっています。
そこで注目されているのが“採用動画”の活用です。動画を使うことで、文字や写真だけでは伝わらない会社の魅力を求職者に届けることができます。
しかし、実際に導入を検討する段階で次のような不安を感じる方も多いのではないでしょうか？
本記事では、こうした疑問をお持ちの方に向けて、費用相場・制作の流れ・会社選びのポイント・補助金の活用法まで、わかりやすく解説します。
▼採用動画制作は【サイドウ】にお任せください！ちょっと価格だけ知りたい…大歓迎です(о´∀`о)
目次
1.採用動画が注目される理由とは？
採用動画とは、会社の雰囲気や働く人の魅力を”映像”で伝える採用ツールのことです。なぜ今、このような手法が注目されているのでしょうか？
その背景には、求職者の情報収集方法の変化があります。現在の求職者、特に若い世代は、動画やSNSから情報を得ることに慣れています。そのため、「文字や写真だけでは伝わらない情報」を重視する傾向が強くなっています。実際、採用動画を視聴した61.8％の学生が「志望度が上がった」と回答しています。
出典： 【自主調査レポート】採用動画の視聴で6割以上が志望度アップ― 就職活動における採用動画の有効性 ― /株式会社NewsTV（https://biz.news-tv.jp/news/pr_20240325/）
特に、以下のような情報は動画でこそ伝わります：
- 職場の雰囲気や働く人の人柄
- 実際の仕事風景や一日の流れ
- 会社の価値観やチームの雰囲気
このような「数字では表せない会社の魅力」を求職者に伝える手段として、中小企業でも採用動画の導入が進んでいます。
2.採用動画の費用相場とは？
制作費用は動画の内容や規模によって大きく異なります。以下は一般的な相場の目安です。
採用動画の相場は一般的には50万円〜200万円と言われています。しかし、用途や内容によって価格を大きく変動します。
例えばインタビュー動画であれば1人にインタビューするか複数人かによって価格が変わります。1人であれば15万〜のケースもあります。TV CMよりもWebCMの方がミニマムに収まるケースが多く、Web CMであれば25〜70万円程度が相場です。会社紹介動画は職場風景の他に企業の伝えたい説明事項を盛り込むケースが多いため、50〜100万円程度が相場となります。
3.制作費用を左右するポイントとは？｜映像制作会社
『相場にばらつきがありすぎて、正直わかりづらい…』
そんな声にお応えして、費用が上下する要因を整理しました。
主な要因（費用の変動）
- 企画構成の工数：オリジナル性が高いほど時間と費用が増える。
- 撮影日数・場所数：1日で済ませるか、複数日かかるか。
- 編集の内容：BGM・テロップ・アニメーションの有無。
- キャスト・ナレーション：プロを使うか、社員が出演するか。
- 活用の目的：TVCMか、Webサイト掲載か、SNS広告か。
採用動画の使い方によっても必要な内容が変わります。会社のことを簡単に知ってもらうための「名刺代わり」として使うのか、詳しい情報を伝えるための「パンフレット代わり」として使うのかで、構成や予算の設計が大きく変わります。
例えば、多くの人に会社を知ってもらうことが目的なら、15秒程度の短い動画をテレビCMやSNS広告で流す方が効果的な場合もあります。
▶︎「採用動画のはじめ方」については、別記事https://keyframes.jp/blog/454/でも詳しく解説しています。
4.採用動画制作の流れとスケジュールの目安
初めて動画制作を依頼する方でも負担が少なくなるように、制作の基本的な流れと期間を紹介します。
| 工程 | 内容 | 期間目安 |
| ヒアリング | 課題や目的の確認 | 1〜2時間程度 |
| 企画構成 | 台本や構成案の作成 | 1〜２週間 |
| 撮影 | 現地での撮影（1〜2日） | 1〜2日 |
| 編集 | テロップ・ナレーション・BGMなどの反映 | 2〜３週間 |
| 納品 | 修正後の最終版を納品 | 全体で約1〜2ヶ月程度 |
5.映像制作会社の選び方とチェックポイント
初めて動画制作を検討する企業にとって、制作会社選びはとても重要です。「ホームページを見ても違いが分からない…」という方のために、実際の問い合わせ時や商談時に確認できるポイントをまとめました。
初めてでも使える『制作会社チェックリスト』
映像制作会社へ初めて動画を発注される方のために、チェックリストを作成しました。発注前に確認してみてください。
6.費用を抑える工夫と補助金活用のヒント
「動画制作は高い…でも、工夫次第で抑えられるの？」と思っている方も多いはずです。
もちろん、制作費用を抑えるアイデアもありますが、自治体によっては採用動画制作を一部補助する制度を過去に実施していた例もあります。
ここでは、費用削減の工夫と、郡山市で過去にあった補助制度をご紹介します。
費用を抑えるアイデア
- 撮影を1日でまとめて対応する
- キャストを自社社員が担当し費用削減
- インタビュー中心のシンプル構成で編集費を節約
- 複数本まとめて発注し、単価を一括交渉
郡山市の補助金（過去事例）
郡山市では令和6年度（2023年4月～2024年3月）、中小企業が求人動画などのオンライン採用広報活動に取り組む費用の一部を補助する制度がありました。
- 制度名：ネットを活用した採用支援補助金
- 補助率：経費の1/2以内、上限20万円
- 対象経費：求人動画作成委託費やWeb広告費など
- 公募期間：2023年4月～2024年3月（予算上限に達し、早期終了）
このように、採用動画を補助対象にした事例は地元自治体でもあり得るため、今後の制度再開や新設情報に注目する価値があります。
補助金｜最新情報確認方法
- 郡山市公式サイト（産業雇用政策課など）を定期的にチェック
- 制作会社へ相談し、補助金の申請サポート状況を確認する
7.映像制作でよくある質問（失敗例と回避方法）
Q1. 丸投げしたら、思っていた内容と違う動画に…。
A. 目的やターゲットを共有せず進めると、意図とズレた動画になってしまいます。「誰に・何を・どう伝えるか」を事前に明確にし、制作会社と共有しましょう。
Q2. 安さだけで選んだら、動画のクオリティに納得できなかった…。
A. 価格だけで判断すると、必要な提案やサポートが不足することも。実績・提案内容・対応範囲などを比較して選ぶことが重要です。
▶︎初めてでも使える『制作会社チェックリスト』を確認して発注先を選定しましょう。
Q3. 動画を作ったのに社内で活用されず”放置”に…。
A. 使用目的を明確にしないと、作った後に活用できず終わってしまうことがあります。採用ページ、会社説明会、SNSなどで活用する前提で制作を進めましょう。
▶︎動画の改善策についてはこちらの記事（https://keyframes.jp/blog/502/）をご確認ください。
8.福島県内で活用されている採用動画の事例紹介
採用動画を活用して実際に成果を上げた企業の詳しい事例については、別記事でまとめています。
福島県内企業の採用動画事例など、実践的な情報をご紹介していますので、ぜひ合わせてご覧ください。
採用動画の成功事例まとめ記事はこちら▶︎https://keyframes.jp/blog/585/
9.まとめ｜誰に、何を、どう伝えるかが成功の鍵
採用動画は、企業の第一印象を左右する重要なツールです。
費用も大切な検討要素ですが、それ以上に「誰に・何を・どう伝えるか」をしっかりと考えることが成功の分かれ目になります。まずは自社の魅力をしっかりと整理し、親身に寄り添ってくれる制作会社に相談することが、成果につながる第一歩です。
福島県で採用動画をご検討の方へ。地元企業の魅力を引き出す「サイドウ」が、丁寧にヒアリングし、最適なご提案をいたします。当社では、「誰に・何を・どう伝えるか」を考えるところから企業様と一緒に進めています。
少しでも気になった方は、こちらから
事例紹介を見る▶︎https://youtube.com/@saidou-keyframes?si=Eim8-QNjkEjAIJMn
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